学校领导班子工作汇报

一年来，在区教育局的正确领导下，坚持“德育为首、教学为本、科研引路、质量立校”的办学思路，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育教学改革，大力推进素质教育。学校领导班子成员齐心协力，精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在学校发展中，发挥着主导作用，扎实做好好各项工作，学校发展呈现良好态势。

一、加强学习，提高班子凝聚力和战斗力。

一个领导团队要想能够始终与时俱进，就必须将自己建设为一个学习型的领导班子。正是基于这种认识，我校始终坚持抓班子的学习不放松，先后组织了“堂堂正正做人老老实实做事”、“善文化引领下的办学思考”等专题学习。在学习中，班子成员努力做到 “三个结合”，即：学习与实践相结合，集体学与自学相结合，做笔记与写体会相结合。

近一年来，我校校级领导之间，以自觉学习，加强团结，勤政务实为准则。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子成员分工协作，职责明确，大家都能主动地、创造性地去开展工作。班子成员通过民主生活会，开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同，但总是能够及时沟通，最终达成共识。工作中坚持民主集中制原则，重大方案和重要事项都能做到通过校长办公会议和行政办公会议集体讨论和研究，广泛听取意见，尊重民意，做到决策不主观，不武断。班子成员自觉执行党风廉政建设各项规章制度和中央的“八项规定”，对照要求定期进行自查，严于律己，以身为范，杜绝了用人、基建、收费等方面的不规范现象，从源头上预防和杜绝了违纪现象的发生。坚持勤俭办学，通过各种形式进行校务公开、政务公开，对学校的重大决策、干部的选拔任用、评优评先进等做到公正、公开，主动接受群众的监督。

二、创先争优，建设积极向上的教师团队。

1.发挥党员的模范带头作用。严格按照区教育工委的要求开展支部建设工作，认真落实党支部常规管理制度。积极开展“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。组织全员开展多种形式的“两学一做”教育活动，学习党章，学习中央领导人重要讲话精神。深化学习，把握内涵，指导学校各项工作。支部加强组织建设，不断完善党员目标激励机制，创先争优，积极开展争创“党员示范岗”活动。让党员教师的课堂教学、课题研究、班级管理、后勤服务等工作成为教职员工的表率，带动教师做好各项工作，推进学校事业向前发展。

2. 提升教师的师德教育。学校以师德规范要求为准绳，开展以敬业爱生为主题的师德教育活动，倡导教师在教育教学中树立“以生为本”的教育理念。组织教师签订《遵守师德规范承诺书》，开展评选“范式团队”、 “文明办公室”、“ 先进备课组”、“年度感动校园十大人物等活动。学校设立“善行义举榜”，开展“点赞我身边的好教师”等活动，宣传我校师德师风的先进典型，弘扬爱岗敬业的精神，提升我校教师的师德素养。

3、重视教师队伍的培养。教师队伍建设是学校发展的关键因素。学校领导班子能加强新教师的培养与指导，通过师徒结对、业务培训等活动，加快青年教师的成长。重视“名特优”队伍建设，加快推进品牌教师的打造。积极创造条件，采取“请进来，走出去”等方式，与名校手拉手，开展名师引领活动，邀请教育专家、特级教师师来校指导；提升已有“学科带头人”“优青”层次，并充分发掘校内已有优秀教师资源，以点带面，促进教师队伍的整体提高。办好“成长学堂”，为每一位青年教师成长建立成长档案，进行教学业务和教学技能考核，定人头、分层次进行培养。学校沿江新区信大附小和我区的古雄小学、金地自在城小学等协作学校开展教学联谊，进行教学专题研究。重视教研组建设，加大集体备课的力度，提高了课堂教学实效，

4.注重对教师人文关怀。当节日来临之际，学校领导送上温暖的祝福；老教师退休之日，举办充满浓浓情意的欢送仪式；教师生日，学校送上生日蛋糕；当教师忙碌之余，学校组织教师开展羽毛球、健步行、开心农场、健美操等多种形式的“健康俱乐部”活动，到老山、牛首山进行踏青爬山活动，让教师们愉悦身心，陶冶情操。

三、规范办学，大力推进素质教育。

学校领导班子办学思想端正，积极推进素质教育，严格执行课程计划，开齐开足各类课程，落实阳光体育运动，确保学生在校时间不超过六小时。贯彻落实省教育厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神和南京市“三要八不准”条例，落实减负，依法办学，依法治校。以“为学生善好生活筑基”这一目标追求引领推进学校课程改革，构建“乐学善思”的善学课堂，打造富有“童心、爱心、细心、耐心”的西小教师团队，培养“健康、快乐、聪明、活泼”的西小少年。

学校领导重视学生的全面发展，加强体卫艺国防科技教育，打造办学特色，我校武术特色已名声远扬，是是“江苏省体育传统项目学校(武术)”武术学校。作为传统阳光体育项目学校，在日常教育教学和常规管理工作中，我们高度重视体育课程建设和教师队伍培养，强化学生体质锻炼，注意体育特长学生的培养，全面提升学生的综合素质，扩大学校的社会影响力。现在的武术队、舞龙舞狮队已经成为学校的一张名片，多次参加省、市的各类比赛和各级各类表演活动，在省市级比赛中取得了优异的成绩。

学校领导班子注重教学质量的提升，抓实常规管理，实行教师量化考核评比机制，建立健全教师业务档案；进一步完善查堂、巡堂制度，确保正常、高效的教学秩序；进一步深入、细致地做好教师月考核与教学质量月调研工作，做到两项“全程跟踪”对重点年段、学科与薄弱年段、学科质量进行全程跟踪。

四、落实民主，最大限度服务师生。

学校领导班子充分发挥工会、教代会的作用，动员广大教职员工共同谋划学校的发展，充分保障了教职员工的主人翁地位。学校领导班子成员能以人为本，心中有教师，能深入群众，了解教师的疾苦，主动关心、慰问生活有困难、生病在家的教师，组织开展好在职教师和离退休教师的各项活动，让他们感受到学校的温暖。关注教师的身心健康，为教师排忧解难，提高广大教师的幸福指数。由于我校是一所老校，教师停车一直是个老大难问题。学校积极想办法给予解决，解除了教师的后顾之忧。学校投入数万元购置了学生三台饮水机，为学生提供温开水，解决学生饮水问题。投入数万元购置了不锈钢餐盒，让学生吃上干净的热饭热菜。

一年来，在全员的共同努力下，我校取得了可喜的成绩：获得了雨花台区管理创新先进学校、学校发展性评估综合考评先进学校、管理创新二等奖、教师队伍建设先进学校、区读书节活动一等奖、区运动会团体总分第四名，成为南京市特色文化项目学校。

在取得成绩的同时，我们还存在许多不足：教学改革尤其是课堂教学改革力度不大、学生生动活泼发展不够、学生行为习惯养成有待提高等。今后，我们将紧抓课堂教学改革，关注每一位学生的发展，促进学生生动活泼成长，提升学校的办学品质。

南京市西善桥小学

2017年5月