西善桥小学教研组长、备课组长、室长考核细则

一、 指导思想：

为了更好地加强学校的范式管理，发挥优秀及骨干教师的示范引领作用，强化教研组、年级组、办公室的建设，特拟定我校教研组长、年级组长和室长的考核办法。

二、 考核部门：工会和校长室

组长：教导处

组员：工会、人事、教导处

三、教研组长考核办法

1.不能积极协助教导处分管主任开展好各项教学活动，组内教师出现重大教学事故，将视情况扣分。

2.教研组长每学期听课不少于20节，

3.不能够定期组织开展本学科的教研活动，将视情况扣分。

4.不能够配合教导处主任做好教学“五认真”工作，每月的教学月常规检查不认真，不积极参加月教学例会，将酌情扣分。

5.教学活动的各项记录不完善及资料整理不及时，将视情况扣分。

四、 备课组长的考核

1.不能积极协助教导处及教研组长开展好各项教学活动，将视情况扣分。

2.不能够定期开展本年段组及本学科的教研及每周的集体备课活动，将视情况扣分。

3.做好组内教师的教学“五认真”工作，组内教师如出现重大教学事故，将对备课组长视情况进行扣分。

4.组内教师如不积极参加教研活动，不服从学校的工作安排，将对备课组长视情况进行扣分。

5. 备课组长每学期听课不少于10节。

五、 室长的考核办法

1.办公室成员无故不参加学校的集体活动，将对室长视情况进行扣分。

2.办公室的卫生脏、乱、差，物品摆放不整齐，将对室长视情况进行扣分。

3.办公室的财产应妥善使用和保管，如遗失或者人为损坏，将对室长视情况进行扣分。

4.室长有权提醒和规劝本办公室成员串其他办公室，如本办公室出现串岗现象，将对室长进行扣分处理。

5.室长应协调本办公室成员的各种工作，如本室成员之间出现有违师德行为的，将视具体情况扣分。

南京市西善桥小学